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求人情報の福利厚生における「社員旅行」について 社員旅行のある会社に勤務した事がありません。 最近、転職のため求人情報を見ていると、福利厚生で「社員旅行」と書かれている会社があります。 私は、仕事とプライベートを分けたいタイプで、（親睦の一環とはいえ）社員旅行には参加したくありません。 もし「社員旅行」と求人票に書かれている場合、 採用されたとしたら、やむを得ない事情がない限り、参加するのが一般的ですか？社長です 社員旅行もですが、社員の決められた 飲み会などは 必ず参加としています。 職種によりますが 強制的に聞こえますが、 本当の意味で 大切なのは そのようなプライベート的な部分から 仕事の面白さがあるのです。又 分かるものですよ。 若い頃 私も 一時は嫌でしたが＾＾ でも 仕事 できてくると 誘われない方が 大変嫌になるのです まだ 若いうちは 分かりませんが 本当です。 それとも参加するか否かは、社員の自由な所も多いのでしょうか？おおむね従業員の多い会社では自由参加（行き先選択可）、小規模な会社はほぼ強制…という感じではないでしょうか？ 私のいる会社は従業員40人、年に一度の社員旅行は避けられない仕事・身内の不幸以外は強制です。その代わり行き先が海外でも全額会社持ちですが…。 「社員旅行」の一行で応募するか躊躇するのも変ですが、会社行事の少ない会社を希望しています。 本当なら、応募前に「福利厚生を拝見したら社員旅行が年一回とありましたが、これは全員参加なのでしょうか？」と聞きたいところですが、あまり常識的な質問でないと感じて、こちらで質問しました。